In nauwe samenspraak met het team HR van Nummereen Kinderopvang ontwikkelden we de learning ‘Nieuw bij Nummereen‘. Vanaf het moment dat nieuwe medewerkers aan de slag gaan bij Nummereen krijgen ze gedurende twee maanden toegang tot dit online deel van het inwerktrajact. Op het online platform vinden ze alle informatie om een vliegende start te maken bij Nummereen. De learning bestaat uit uiteenlopende leerobjecten om alle collega’s op een leuke manier kennis te laten maken met de organisatie en haar manier van werken. Omdat ook dit online inwerktraject via het principe van social learning gaat, kunnen nieuwe collega’s elkaars bevindingen en tips & tricks ook lezen. Dat levert extra waarde op!