Je medewerkers kunnen zelf bepalen wanneer, hoe en waar zij online leren. Hiermee kunnen zij de scholing optimaal toespitsen op hun persoonlijke situatie en leerbehoefte. Omdat de training online plaatsvindt, kunnen je medewerkers deze vanuit huis doen. Deze veiligheid van thuis en de mogelijkheid om zelf een eigen leerpad te kiezen en vorm te geven, zorgen voor een optimaal leerrendement. Deelnemers brengen hun kennis en ervaring in, maar halen ook inspiratie uit de reacties van de andere deelnemers. Zo ontstaat er een rijke leeromgeving. Deze sociale component maakt ons online aanbod uniek. We creëren een veilige, uitdagende community waarin je medewerkers met gelijkgestemden hun kennis en vaardigheden verrijken!
Let's get digital. Socially.
Wij geloven in de kracht van samen leren. Ervaringen uitwisselen, elkaar inspireren, inspelen op vragen en antwoorden van andere deelnemers… je leert in onze ogen optimaal als dit in verbinding met anderen gebeurt! De tijd dat dit alleen bereikt kon worden door samen in een klaslokaal te zitten is voorbij. Wij combineren heel graag de geneugten van online leren met de voordelen van samen (en dus social) leren. We noemen dat digital social learning.
Learning tools
Via ons online platform bieden we learnings aan die bestaan uit een grote variatie aan zogeheten leerobjecten ofwel learning tools. Denk hierbij aan een podcast, artikel, opdracht of videofragment. We zoeken steeds naar de beste vorm om de inhoud het allerbest over te brengen. Bovendien zorgt deze diversiteit voor afwisseling en daardoor leerplezier. Wat ons betreft essentieel omdat dit volgens ons het verschil maakt tussen het behalen van een certificaat en ook daadwerkelijk iets leren!
