Hier een overzicht van recente blogartikelen en nieuwsberichten
Pedagoog Kim Dickens is al vanaf het begin betrokken bij Knowhouse. In haar rol als ontwikkelaar zorgt zij er met haar pedagogische achtergrond en expertise voor dat de learnings interessant, van hoge kwaliteit én kloppend zijn. Hiernaast is ze ook moderator tijdens learnings, waarin ze de deelnemers coacht op inhoud.
Yeah! Onze registratie in het Centraal Register Kort Beroeps Onderwijs (CRKBO) is verlengd. Hierdoor kunnen we onze opleidingen vrij van BTW aanbieden.
HR-directeur Mascha Delaey van Nummereen Kinderopvang is ervan overtuigd dat vitale medewerkers kinderen meer te bieden hebben. Immers, energieke en enthousiaste medewerkers betekent in de kinderopvang in principe ook blije kinderen én tevreden ouders.
Sabine Jansen-van Zelm is directeur van Avem Kinderopvang. Onlangs volgden ruim 60 van haar medewerkers de learning Baby-expert bij Knowhouse. We vroegen haar naar haar ervaringen met de learning én met Knowhouse.
Wij geloven in de kracht van samen leren. Ervaringen uitwisselen, elkaar inspireren, inspelen op vragen en antwoorden van andere deelnemers… je leert in onze ogen optimaal als dit in verbinding met anderen gebeurt!
Roy Lucas is als onderwijsdeskundige betrokken bij Knowhouse. Dit doet hij naast zijn werk als docent bij het Summa College. Bij Knowhouse zorgt hij ervoor dat de learnings onderwijskundig goed in elkaar zitten en is daarnaast moderator voor onder andere de learning Baby-expert, die begin april van start gaat.
Begin januari 2021 startte 450 pedagogisch professionals vol energie met de gratis mini-training Betekenisvol spel. De mini-training was een kennismakingscadeautje van De Activiteit en Knowhouse.
Op 6 april start de online cursus Baby-expert via open inschrijving! Zowel voor individuele medewerkers als maatwerk voor kinderopvangorganisaties. In de cursus zoomen we specifiek in op de ontwikkeling van nuljarigen. Dit alles via digital social learning. Het voordeel? Medewerkers hoeven niet uitgepland te worden. Zij nemen deel vanuit huis en op de momenten dat het hen past.
Vanaf 7 januari openen we voor 2 weken een gratis online mini-training Betekenisvol spel. Zo kun je (je medewerkers laten) kennismaken met Startblokken én met digital social learning.