Hier een overzicht van recente blogartikelen en nieuwsberichten
Yes, de eerste groep deelnemers van de learning Pro op de bso is gestart. Tijdens de digitale kick-off gingen medewerkers van diverse kinderopvangorganisaties en een gastouderbureau al enthousiast met elkaar in gesprek over verschillende casussen. Een mooie start van de learning! Aan het woord sportcoach Niels.
Ze bewegen continu, zijn een spring-in-‘t-veld en klimmen als het even kan overal bovenop. Ze hebben een zeer korte spanningsboog, maar kunnen wel urenlang achter elkaar gamen. Een trap tegen een voetbal kan nooit zacht. Ze halen dingen uit elkaar, ruimen niet (goed) op en stoeien erop los…. M’n collega’s op de bso worden af en toe gek van dit ‘typische jongensgedrag’. Je herkent het misschien ook van je eigen bso-medewerkers.
Door de flinke personeelskrapte in onze sector, hoor ik steeds vaker dat ‘er geen tijd is voor leren en ontwikkelen’. Ergens begrijpelijk: werkroosters worden vaak voor meer dan 100% gevuld en de voorspelde corona- en griepgolf belooft ook weinig goeds. Het bevoegd én bekwaam houden van je pedagogisch medewerkers in deze tijd is een extra uitdaging.
Pedagoog Kim Dickens is al vanaf het begin betrokken bij Knowhouse. In haar rol als ontwikkelaar zorgt zij er met haar pedagogische achtergrond en expertise voor dat de learnings interessant, van hoge kwaliteit én kloppend zijn. Hiernaast is ze ook moderator tijdens learnings, waarin ze de deelnemers coacht op inhoud.
Ernst-Jan van Unen (wij zeggen gewoon Eejee) is sinds 1 mei program manager bij Knowhouse. Met onze ambitie om alle kinderopvangorganisaties van Nederland kennis te laten maken met ons groeiende aanbod, werd het tijd voor versterking. Met zijn onderwijskundige achtergrond en drang tot vernieuwen en verbeteren is hij de juiste persoon op de juiste plek. Een interview met deze man on a mission!
HR-directeur Mascha Delaey van Nummereen Kinderopvang is ervan overtuigd dat vitale medewerkers kinderen meer te bieden hebben. Immers, energieke en enthousiaste medewerkers betekent in de kinderopvang in principe ook blije kinderen én tevreden ouders.
Sabine Jansen-van Zelm is directeur van Avem Kinderopvang. Onlangs volgden ruim 60 van haar medewerkers de learning Baby-expert bij Knowhouse. We vroegen haar naar haar ervaringen met de learning én met Knowhouse.
Roy Lucas is als onderwijsdeskundige betrokken bij Knowhouse. Dit doet hij naast zijn werk als docent bij het Summa College. Bij Knowhouse zorgt hij ervoor dat de learnings onderwijskundig goed in elkaar zitten en is daarnaast moderator voor onder andere de learning Baby-expert, die begin april van start gaat.
Op 6 april start de online cursus Baby-expert via open inschrijving! Zowel voor individuele medewerkers als maatwerk voor kinderopvangorganisaties. In de cursus zoomen we specifiek in op de ontwikkeling van nuljarigen. Dit alles via digital social learning. Het voordeel? Medewerkers hoeven niet uitgepland te worden. Zij nemen deel vanuit huis en op de momenten dat het hen past.