Hier een overzicht van recente blogartikelen en nieuwsberichten
De wereld wordt steeds diverser, en dat merken we ook in de kinderopvang. Steeds vaker komen kinderen uit verschillende culturele achtergronden op de groep. Shirley, pedagogisch medewerker bij Nummereen Kinderopvang, besloot de learning Connect met Culturen te volgen. Ze deelt haar verwachtingen, ervaringen en wat ze heeft geleerd.
Eind 2023 volgde pedagogisch medewerker Fransje de cursus Baby-expert bij Knowhouse. Ze werkt bij Nummereen Kinderopvang, onder andere op de dagopvang van locatie Zilverackers, waardoor ze het geleerde direct in de praktijk kan toepassen. Samen met haar collega’s stimuleert ze de ontwikkeling van de baby’s en haalt ze veel plezier uit het werken met de allerkleinsten.
Hanneke van Loon is als recruiter bij Nummereen Kinderopvang verantwoordelijk voor de aanname en onboarding van nieuwe collega’s. Voor dat laatste ontwikkelde Knowhouse in opdracht van Nummereen een learning op maat. Hanneke vertelt over deze online onboarding genaamd Nieuw bij Nummereen.
Annick Cuypers is teamcoach en pedagogisch coach bij Nummereen Kinderopvang. Zij is dan ook goed bekend met de ins & outs van werken in de kinderopvang. Het is haar ambitie om pedagogisch medewerkers te inspireren, coachen en verbinden. Dat maakt haar tot een ideale moderator voor de learnings die Knowhouse biedt voor de kinderopvangbranche. In gesprek met Annick.
Learnings ontwikkelen die leuk zijn om te volgen én een hoog leerrendement hebben. Dat is waar we bij Knowhouse naar streven. Of dat nu een open training is of een op maat ontwikkelde unieke learning; we zorgen er altijd voor dat deze inhoudelijk sterk is, maar ook leerplezier oplevert door een diversiteit aan leerobjecten en de mogelijkheid tot veel interactie. Onze learning & development specialist Manon is hier grotendeels verantwoordelijk voor. Ze vertelt er meer over.
Vitale medewerkers. Elke organisatie wil ze. De ene HR-manager maakt er al daadwerkelijk een speerpunt van in het beleid en onderneemt acties om de vitaliteit te vergroten. Een ander is nog zoekend en afwachtend naar wat nu het best werkt en past. Eén ding is zeker. Een werkgever kan wel degelijk een bijdrage leveren aan de vitaliteit van zijn professionals.
Per 1 januari 2023 is Irene Gruintjes gestart als onze nieuwe program manager. Ze begint op het moment dat Knowhouse klaar is voor een nieuwe fase. Onze ‘fundering’ staat inmiddels als een huis en we zijn klaar om verder te bouwen. Irene gaat hier een grote rol in spelen. In deze blog vertelt ze erover.
De eerste editie van onze learning Pro op de bso zit erop! De pedagogisch medewerkers die deelnamen beoordeelden de learning met een 8,3.
Yes, de eerste groep deelnemers van de learning Pro op de bso is gestart. Tijdens de digitale kick-off gingen medewerkers van diverse kinderopvangorganisaties en een gastouderbureau al enthousiast met elkaar in gesprek over verschillende casussen. Een mooie start van de learning! Aan het woord sportcoach Niels.